Meta计划年内裁退低绩效员工,背后的考虑与面临的挑战
Meta计划年内裁退低绩效员工,旨在优化公司人力资源配置和提升工作效率。此举背后的考虑包括提高公司整体竞争力、应对市场变化和经济压力等;同时面临挑战则主要来自于如何公正评估员工的工作表现以及裁员后的人力资源补充和团队...
Meta计划年内裁退低绩效员工,旨在优化公司人力资源配置和提升工作效率。此举背后的考虑包括提高公司整体竞争力、应对市场变化和经济压力等;同时面临挑战则主要来自于如何公正评估员工的工作表现以及裁员后的人力资源补充和团队...